Fundada por Arthur J. Gallagher en Chicago en 1927, Gallagher se convirtió en una de las compañías líderes de seguros, gestión de riesgos y consultoras de beneficios a nivel mundial. Nuestra organización emplea a más de 52 000 personas, y nuestra red global brinda servicios en más de 130 países.
Trabajamos con nuestros clientes para encontrar soluciones efectivas para sus desafíos de seguros y gestión de riesgos. Nuestros asesores expertos son una parte integral de su comunidad de negocios local.
Vivimos una cultura definida por “La manera de Gallagher”, nuestro conjunto de valores compartidos y pilares para seguir. Celebramos las diferencias y reconocemos nuestras individualidades. Si todos fuéramos iguales y pensáramos de la misma forma, seríamos vulnerables como grupo. Si abrazamos y fomentamos la diversidad de opiniones y orígenes dentro de nuestra organización, tendremos una empresa más saludable, innovadora y, en definitiva, más rentable.
Al ser una de las compañías de seguros angloparlantes más grandes y antiguas del Caribe, potenciamos nuestro conocimiento y experiencia regional con el acceso a los mercados globales, a fin de encontrar las mejores soluciones de seguros y gestión de riesgos para nuestros clientes.
Gracias a nuestra presencia en el Caribe desde 1971, somos una de las primeras aseguradoras regionales reales, con oficinas en Antigua, Barbados, Islas Caimán, Dominica, Granada, Jamaica, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía, San Cristóbal y Nieves, y Trinidad y Tobago. Además, tenemos licencia en Anguila y corresponsales en Aruba, Bonaire, Curazao, Guyana, Haití y Surinam.
Cada colega de Gallagher es una conexión con nuestras comunidades, y nosotros incentivamos a nuestra gente a que apoye el aporte maravillosa que los grupos comunitarios y de caridad hacen para las sociedades en donde viven y trabajan.
Hay muchos aspectos que hacen del programa de pasantía de Gallagher uno de los mejores, si no el mejor en el que he participado... Entre ellos, y sin ningún orden en particular, la autonomía para decidir en qué quería trabajar y a qué dedicarle mi tiempo para aprender, las sesiones de toastmaster para desarrollar mis habilidades de oratoria, las sesiones informativas que me ayudaron a fortalecer mis conocimientos sobre seguros, las visitas a los clientes con los equipos de reclamos, la posibilidad de planificar y llevar a cabo proyectos y, por supuesto, la oportunidad de viajar a Canadá como parte de mi pasantía.
Certificaciones
Para ayudarlo aprendiendo y ampliando sus posibilidades, hemos colaborado con institutos como The Institutes (EE. UU.), Chartered Insurance Institute (CII) (R. U.) y Life Office Management Association (LOMA) (EE. UU.) para obtener lo último en conocimiento y cursos de certificaciones reconocidas mundialmente en el área de los seguros. A través de la digitalización del aprendizaje, el aprovechamiento de los análisis y la automatización para mejorar el ROI, podremos brindar el siguiente nivel de cursos y certificaciones a nuestros empleados.
En Artex, nuestro trabajo conlleva un arte. Más allá de las operaciones comerciales normales. En el camino inexplorado. Allí es donde se obtienen resultados superiores y se toman las decisiones más acertadas. Es donde encuentras una manera mejor. La combinación de un enfoque innovador y una experiencia sólida nos permite desarrollar soluciones creativas para nuestros clientes y sus negocios.
Creemos fervientemente que siempre se pueden encontrar maneras mejores, más eficientes e inteligentes de gestionar el riesgo y el capital. Eso es lo que impulsa a nuestro equipo, alimenta nuestra cultura y nos hace una de las más grandes aseguradoras del mundo. Con presencia global, establecida y con licencia en más de 35 jurisdicciones, y con más de 500 profesionales trabajando desde más de 15 oficinas internacionales, contamos con los recursos y la capacidad para satisfacer cualquier necesidad de gestión de riesgos alternativos. Atendemos a más de 2000 clientes a través de más de 1000 cautivas, células y programas especializados.
"Una persona muy sabia me dijo una vez que, en esta industria, siempre hay algo nuevo por aprender, sin importar cuánto tiempo lleves trabajando en ella. Durante mis años en Gallagher, pude aprender algo nuevo cada día. Gallagher me brindó la oportunidad de ampliar mis habilidades y desarrollarme profesionalmente al trabajar codo a codo con personas dispuestas a asesorarme y compartir su conocimiento y experiencia.
Valor n.º 4: “Todos podemos mejorar y aprender de los demás”.
Rudisha Mc Tair-Peters
Gerente de soluciones para clientes,
Gallagher San Vicente y las Granadinas
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Únete ahoraGallagher cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Gallagher jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá ningún tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes algún tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher.
