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Quiénes somos
Somos una empresa de reaseguro internacional e integral que revitaliza la industria, redefine la innovación y rediseña lo que es posible.
Una empresa de corretaje de reaseguro y asesoría internacional que trabaja en el espectro del capital y los riesgos, revitaliza la industria, redefine la innovación y rediseña lo que es posible.
El panorama de los reaseguros está evolucionando. Para competir en el mercado internacional, nuestros clientes y empresas operadoras demandan una visión estratégica y excelencia transaccional. Y crecemos para afrontar los desafíos futuros.
En Gallagher Re, el enfoque y apoyo al cliente está en el centro de todo lo que hacemos. Estamos aquí para ayudarte a enfrentar el futuro con confianza. Y nos entusiasma hacerlo.
El panorama de los reaseguros está evolucionando. Para competir en un mercado global, nuestros clientes y empresas operadoras exigen escala y amplitud. Y crecemos para afrontar los desafíos futuros. Al darle la bienvenida a Willis Re al equipo de Gallagher Re, esperamos con ansias aumentar el valor a medida que combinamos el conocimiento y la experiencia de nuestras dos empresas. El nuevo Gallagher Re es mucho más que solo una versión más grande. Es más inteligente, más rápido y más fuerte. En Gallagher Re, el apoyo al cliente está en el centro de todo lo que hacemos. Estamos aquí para ayudarte a enfrentar el futuro con confianza.
Por qué Gallagher Re
En Gallagher Re, somos un equipo global que brinda asesoramiento experto. Inspiramos confianza en los clientes al proporcionarles niveles incomparables de servicios de reaseguro, conocimiento estratégico y excelencia transaccional. Logramos conservar dicha confianza al seguir incorporando a los mejores talentos del mercado en nuestras oficinas de reaseguros alrededor del mundo.
Debemos continuar construyendo una empresa profesional, juntos, como equipo. Si bien estamos muy orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más orgullosos de haber podido mantener la singular cultura de Gallagher al sumergirnos en nuevos mercados y nuevas líneas. Es una cultura de ética y servicio. Una cultura de colaboración hacia un interés en común: el mejor interés de cada cliente, en todos lados. Y se resume en los 25 principios de La manera de Gallagher.
Los valores compartidos en Arthur J. Gallagher & Co. son la base de la Compañía y nuestra cultura. ¿Qué es un valor compartido? Estos son conceptos que profesan apasionadamente la gran mayoría de los promotores y líderes de opinión de la Compañía.
Pero, en definitiva, es nuestra gente la que hace la diferencia en Gallagher Re. Juntos, somos un equipo que sigue una cultura y un conjunto de valores compartidos que priorizan el compromiso, la colaboración y la confianza. Mientras continuamos adaptándonos e innovando ante el cambiante panorama de reaseguros, nos comprometemos a brindar un mayor valor a nuestros clientes. Y esto recién empieza...
Una compañía dirigida por agentes
Apoyo para el aprendizaje continuo y trabajar junto a expertos en la materia de primer nivel
Una oportunidad incomparable para el crecimiento profesional
Contamos con un personal ágil, colaborativo y empoderado. En Gallagher Re, nuestro objetivo es ser un asesor de confianza para nuestros clientes. Las relaciones son la base de nuestro negocio, con foco en el cliente y en el apoyo como nuestra prioridad número uno. Nuestra gente ocupa un lugar fundamental para lograrlo.
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Presencia global
Defensa del cliente
Nuestros Expertos en clientes cuentan con un conocimiento profundo del cliente, la industria y la competencia. Es por esto que pueden ser más estratégicos con su gestión de cuentas, entre otros resultados. Consideramos que este modelo permitirá un enfoque más personal, pero también nos conectará más, nos volverá más colaborativos y nos dejará en lo más alto de la industria.
Nuestra estrategia de Defensa del cliente es el motor de esto, ya que brinda las mejores prácticas, herramientas, y un foro global para mejorar de manera fundamental la forma en la que nuestra gente se relaciona, involucra y responde a nuestros clientes y proyecciones. Nos alineamos a todos los Defensores de Clientes a través del Programa de Desarrollo de Defensa del Cliente a través del cual todos los líderes directivos de Gallagher Re y todos aquellos que atienden a clientes aspiran a atravesar. Creamos una estrategia que delimita el Ciclo de Gestión del Cliente y nos permite ser eficientes y eficaces.
Productos y servicios globales
Nuestra visión es continuar mejorando nuestra cultura de alto rendimiento a medida que entregamos nuestros productos y nuestras regiones cumplen con los requisitos de nuestros clientes. Tenemos 18 productos y prácticas a nivel mundial para optimizar el aprovechamiento de conocimientos y habilidades de la totalidad de nuestro negocio mundial para beneficio de nuestros clientes en todas las líneas de reaseguros en todos los negocios y territorios.
Nuestra oferta analítica es incomparable y contiene un gran número de modelos de catástrofe, combinado con investigación en Clima, temas de criterios ESG como también encontrar las mejores formas de maximizar las oportunidades insurtech. Brindar conocimiento mundial a través de los Defensores de talentos es parte de nuestro modelo empresarial operativo bajo el slogan «tienes a uno de nosotros, nos tienes a todos nosotros», lo que nos permite compartir nuestro conocimiento y oferta de forma continua en todas las geografías.
Programas de talento
Al tener a nuestros colegas como nuestro mayor valor, queremos asegurarnos de que estén en el centro de nuestro modelo de negocio. Invertir y apoyar a nuestros talentos a través de oportunidades de desarrollo le permite a nuestra gente tener la chance de invertir en ellos mismos.
Hay oportunidades de desarrollo en cada etapa del recorrido profesional de nuestros empleados. Desde el talento emergente, hasta el talento y el avance en las habilidades, hay algo para todos. Más allá de las carreras de nuestra gente, también damos la chance de que crezcan en sus marcas personales, redes y mucho más.
Inclusión y diversidad
Entendemos que la Diversidad, Equidad e Inclusión son conceptos difíciles de completar, por lo que nos comprometemos a un progreso continuo hacia la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo para todos los colegas de Gallagher Re alrededor del mundo.
En Gallagher Re, la diversidad representa un personal más reflexivo sobre la sociedad en términos de raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estado socioeconómico, religión, edad y aptitudes. Nos esforzamos para cumplir con esto en cada nivel de nuestra empresa.
A su vez, la inclusión significa tener un personal diverso que se sienta respetado y valorado por su aporte y en donde puedan ser realmente ellos mismos.
Nuestros equipos
En Gallagher Re, somos un equipo global que brinda asesoramiento experto. Inspiramos confianza en los clientes al proporcionarles niveles incomparables de servicios de reaseguro, conocimiento estratégico y excelencia transaccional. Logramos conservar dicha confianza al seguir incorporando a los mejores talentos del mercado en nuestras oficinas de reaseguros alrededor del mundo.
Nuestra cultura
A través de nuestro crecimiento pudimos mantener una cultura única a medida que nos movemos en nuevos mercados y nuevas líneas. Es una cultura de ética y servicio. Una cultura de colaboración hacia un interés en común: el mejor interés de cada cliente, en todos lados. Y se resume en los 25 principios de La manera de Gallagher.
Nuestra gente
Juntos, somos un equipo que sigue una cultura y un conjunto de valores compartidos que priorizan el compromiso, la colaboración y la confianza. Mientras continuamos adaptándonos e innovando ante el cambiante panorama de reaseguros, nos comprometemos a brindar un mayor valor a nuestros clientes.
The Best Employers for Diversity (Los mejores empleadores para la diversidad)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America's Best Employers for Diversity 2022 (Los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022) por segundo año consecutivo.
America’s Best Large Employers (Los mejores grandes empleadores de Estados Unidos)
Forbes incluyó a Gallagher en la lista de America’s Best Large Employers 2023 (Los Mejores Grandes Empleadores de Estados Unidos 2023).
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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Unirse ahoraEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades
Gallagher Re cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes por motivos de raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (que incluye a las personas transgénero y otras personas que no se ajustan al género), expresión de género, expresión del cabello, estado civil, situación parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, afección médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (en lo sucesivo, "características protegidas") por la legislación federal, estatal o local aplicable. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, formación, promoción, transferencia, descenso, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher Re realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona discapacitada cualificada, a menos que la adaptación suponga una dificultad excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa.
Empresas reclutadoras externas
Las agencias de búsqueda, agencias de consultoría o personas que envían currículums no solicitados reconocen que dichos currículums están a disponibilidad de la consideración de Gallagher sin ningún tipo de obligación a pagar comisiones de agentes/derivación. Gallagher, o cualquiera de sus subsidiarias, pagará solamente una comisión por la contratación de un candidato exitoso cuando existiere un acuerdo con dicha entidad y la solicitud del candidato cumpliese con las directrices regionales para dichas solicitudes.
Evitar fraudes electrónicos
Gallagher Re jamás se comunicará por una oferta laboral o te pedirá cualquier tipo de información de identificación personal sin haber recibido una aplicación en línea y llevado a cabo una o más entrevistas en persona o por video. Tampoco utilizamos Skype, Zoom, Telegram o Gmail como parte de nuestro proceso de contratación. Si recibes cualquier tipo de comunicación con respecto a una oferta laboral en Gallagher y no has enviado una solicitud en línea o te entrevistó un empleado de Gallagher Re, te pedimos que no asumas que esa oferta fue enviada por un representante legítimo de Gallagher Re.
