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Qui nous sommes
Pen Underwriting RU
Bienvenue chez Pen Underwriting, l’un des principaux agents généraux administrateurs (AGA) du Royaume-Uni. Chez Pen, nous avons accompli beaucoup de progrès en peu de temps. Mais en réalité, le périple ne fait que commencer. D’une « super entreprise en démarrage » d’une douzaine de marques en 2015 à une entreprise unique et cohérente de 600 millions de livres sterling, nous passons à la prochaine étape, avec la nouvelle et audacieuse vision de devenir une agence de souscription et de distribution de 1 milliard de livres sterling. Nous avons déjà bâti une marque bien connue, nous nous sommes transformés sur le plan opérationnel et avons créé un assureur virtuel multiclasses et multiterritoires qui combine toute la sécurité et les capacités que vous attendez d’une compagnie d’assurance avec l’énergie entrepreneuriale, l’expertise de niche et la flexibilité qui font la réputation des agents généraux administrateurs, ainsi qu’une véritable place de marché pour nos courtiers.
Nous avons également développé une forte culture d’équipe que nous appelons One Pen. Une agence de souscription dirigée par des souscripteurs. Une entreprise qui démontre chaque jour la valeur ajoutée qu’elle apporte aux clients, à ses collègues, aux assurés, aux courtiers et aux fournisseurs de capacité. En tant que membre d’une organisation mondiale forte, nous continuerons à nous concentrer sur nos valeurs fondamentales et à mettre l’accent sur la croissance. Nous y parviendrons en investissant dans les entreprises, les talents et l’innovation qui nous permettront de passer à la vitesse supérieure. Il s’agit d’une évolution, pas d’une révolution. Et nous n’en sommes qu’au début. En savoir plus >
Pen Underwriting Australie
Pen Underwriting est une agence dynamique centrée sur le client qui offre des expériences exceptionnelles à ses courtiers. En collaboration avec plus de 500 sociétés de courtage et des milliers de courtiers, nous nous efforçons de fournir un service d’une qualité constante et nous allons au-delà des attentes de nos clients en nous montrant utiles et créatifs tout au long du processus.
Notre passion pour l’assurance est évidente, de notre réponse à la première demande en passant par toutes les étapes de la vie d’une police, y compris la gestion des réclamations. En nous appuyant sur nos connaissances et notre expérience collective, nous anticipons les besoins de nos courtiers et de leurs clients en créant des produits innovants et des solutions de risques grâce à un large éventail de catégories d’assurance. La sécurité de tous nos produits est assurée par une série de compagnies d’assurance et de réassurance nationales et internationales. Chaque partenaire d’assurance dispose d’une solide cote de sécurité que nous examinons régulièrement. Nous nous efforçons d’établir des relations à long terme et savons que nous devons satisfaire et dépasser les exigences de chaque partie prenante.
Nos produits, associés à un service exceptionnel, témoignent de notre engagement. En nous appuyant sur le respect mutuel et le désir d’apporter une valeur ajoutée aux entreprises de nos courtiers, nous développons des relations loyales et durables avec ces derniers. Nos collaborateurs sont le fondement de notre activité et nous cultivons une culture de respect, d’intégrité, d’inclusion et de professionnalisme. Nous accordons la même valeur à tous nos employés et sommes fiers de nos origines diverses. Nous encourageons activement toutes nos équipes à participer à des initiatives communautaires locales. Nous consacrons chaque année des centaines d’heures de bénévolat à une multitude d’organisations caritatives. En savoir plus >
Dans les murs de Pen
Pen Australia
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Action caritative et communauté
Pen soutient nos partenaires du secteur caritatif par la collecte de fonds, le bénévolat et la sensibilisation aux bonnes causes.
Pen UK
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The Best Employers for Diversity (Les meilleurs employeurs pour la diversité)
Pour la deuxième année consécutive, Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs pour la diversité en Amérique en 2022.
America’s Best Large Employers (Les meilleurs grands employeurs en Amérique)
Forbes classe Gallagher parmi les meilleurs employeurs en Amérique en 2023.
Bell Seal for Workplace Mental Health
We earned Mental Health America's Bell Seal for Workplace Mental Health Certification at the highest level: Platinum for the second year in a row!
The America’s Greatest Workplaces for Women
Newsweek lists Gallagher as one of America's Greatest Workplaces for Women 2024
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S’inscrire maintenantEmployeur offrant l’égalité professionnelle
Chez Pen Underwriting, nous croyons à l’équitabilité du potential d’emploie pour toutes personnes et interdisons toutes formes de discriminination par ses gestionaires, employée, vendeurs, ou clients, que se soit basé sur leurs races, couleurs, religion, credo, genre, (incluant statu de femmes enseintes), orientation sexuelle, identification de genre (incluant transgenre et tout autre individus non-conforme au genre), expression de genre, expression de chevelure, état civil, statut parental, âge, pays d’origine, ascendance, invalidité, condition médicale, information génétique, veteran ou statut militaire, statut de citoyenneté, ou toutes autres charactéristique protégées (cela référant aux “charactéristique protégées”) par lois étatique ou locale appliquables. L’opportunité employabilité équitable sera offerte dans tous les aspects de la relation employeur-employé, incluant, mais pas limité au recrutement, l’embauche, formation, promotion, transfert, rétrogradation, bénéfices, mise à pied, et terminaison d’emploi. De plus, Pen Underwriting fera des aménagement raisonnables pour ceux ayant des limitations physiques ou mentales connues d’une personne autrement qualifiée d’une invalidité, sauf si, l’aménagement imposera une contrainte excessive sur nos operations d’affaires.
Recruteurs tiers
Les entreprises de recrutement, les cabinets de conseil ou les particuliers qui soumettent des CV non sollicités reconnaissent que ces documents sont mis à la disposition de Gallagher sans aucune obligation de payer des honoraires d’intermédiation ou de recommandation. Gallagher et ses filiales ne paieront des honoraires pour le placement d’un candidat qu’à deux conditions : s’il existe un accord avec l’entité qui présente le candidat et si la candidature est conforme aux lignes directrices régionales en la matière.
Éviter les escroqueries par hameçonnage
Pen Underwriting ne propose jamais un emploi ni ne demande de renseignements personnels avant d’avoir reçu une candidature en ligne et mené une ou plusieurs entrevues vidéo ou en personne. Si vous avez reçu une communication portant sur la proposition d’un emploi à Pen Underwriting et que nous n’avez pas soumis de demande d’emploi en ligne ni été interviewé par un employé de Pen Underwriting, ne supposez pas que l’offre provient d’un représentant légitime de Pen Underwriting.